就业与生涯规划

       在学生就业与生涯规划工作中,计算机学院始终坚持“生涯设计个性化、就业指导科学化、管理服务规范化、活动载体多样化”的原则,通过编写《计算机学院就业工作指导手册》、建立用人单位信息库等措施提升管理服务的规范化水平;为提高服务工作的针对性和有效性,学院开通了针对各类就业问题的QQ群、飞信群、公共邮箱等多种信息平台;通过开展研究生“高企之旅”,组织优秀学生赴知名IT企业进行就业推介和实践活动;通过邀请知名企业家讲授职业生涯规划课程、与企业共建俱乐部、共建精品课程、共建实习基地等、加强与企业联系,打通学生就业的绿色通道;通过毕业校友追踪调查与企业反馈访谈,提升就业工作的科学化水平;通过打造就业明星、建立研究生就业导师责任制、用人单位接待服务规范等全力提高就业服务质量。

      计算机学院学生就业率和就业质量逐年提升,2010 届本科毕业一次就业率97.8%,硕士生一次就业率100%。以毕业生平均起薪、就业城市和单位规模为主要指标的学生就业质量位居全校前列,2008届本科毕业生平均年薪5.76万元,2009届本科毕业生平均年薪4.68万元,2010届本科毕业生平均年薪5.02万元。毕业生国防就业率亦连年完成指标,计算机学院被评为2008-2010 年度我校就业工作先进集体。中国教育报2010 年3 月17 日以《哈工大计算机学院名企俱乐部为学生就业搭台》为题,对计算机学院就业工作新模式进行了报道。